农历二月初二

“龙抬头”的日子，万物复苏

就在新巨龙公司的井口

苹果与面包的清甜

和安全警示单的墨香

奇妙交融……

掘进二区的张师傅咬了口热乎乎的面包，目光却停留在宣传单的“三不作业”条款上——传统节日中的安全课堂，正悄然变革着煤矿安全宣教的叙事模式。这场充满温情的宣教活动，其实是公司工会“三送三帮”助安体系的生动写照。

在弥漫着香气的井口，“三送”举措正化为一个个具体场景：

送政策

像今日女工协管员们正在发放的《安全警示宣传单》，2024年已累计发放6000余册。摒弃政策解读的“填鸭式”，而是转化为每月固定场次的安全小曲儿、快板书，让“安全文化”理念伴着欢声笑语深入人心。

送荣誉

运输工区的老赵手里提着的保温杯，正是上个月“安全生产先锋号区队”所获的奖励。公司以贴合职工心意的奖励，将安全荣誉变成大家实实在在能拿到手的工具包、保温壶，预计全年将有近6000人次在掌声中接过这份“安全礼物”。

送祝福

女工协管员们春送平安果、夏送清凉瓜、秋送如意橙、冬送暖心汤的“祝安”活动，背后有着更深层次的考量——文化长廊里，3000余张职工自发写下的安全承诺卡，彰显了“亲情安全团”对职工情绪的精准把控。

帮调解：让争议在阳光下化解

职工小陈因“违章操作”被罚款 200 元，找到工会。工会即刻启动“复议调解”程序，通过与区队、安监员及职工本人沟通了解案情，最终让职工认识到自身错误。劳动处罚复议并非简单撤销处罚，而是要让职工心服口服。

帮疏导：“三违”人员的蜕变之路

“三违学习班”只能学规章吗？在新巨龙，三违帮教还可以更有人情味儿。在三违人员贴心座谈会上，由女工协管员为大家诵读“安全家书”，引导着职工将违章停工的懊悔，转化为对按章操作更深刻的领悟。

帮教育：井口变身“安全私塾”

通往井口的短短几十米路，是公司的“安全能量站”，暗藏新巨龙安全宣教的“流量密码”：结合民俗传统节日节点进行场景化宣教，加深关键安全知识的记忆。“以前觉得安全试题像背书，现在走在下井路上看看这些，再带上节日的美食祝福，知识反而记得更牢了。”采煤一区的老赵说道。