新巨龙公司
深入贯彻落实上级
各项安全生产重要指示精神
7月以来
根据公司安全管理实际
和2025年度安全宣传教育计划安排
共组织开展安全宣传教育活动7项
已全部按要求组织落实
并达到预期效果
快来看看我们7月的安全宣传教育工作亮点吧！
学习宣贯习近平总书记关于安全生产重要重要论述和安全生产法律法规
📕7月21日，公司组织党委理论学习中心组围绕《关于加强新时代矿山安全文化建设的指导意见》等内容，开展了集体学习研讨，持续贯彻落实习近平文化思想和习近平总书记关于安全生产重要论述，树牢安全生产理念，推动安全文化建设不断深入。
同时，通过“巨龙云课堂”组织职工围绕安全生产进行专题学习20场次，覆盖750余人次。
✏安全监察部认真贯彻落实能源集团《进一步规范煤矿安全培训管理规定》要求，对照规定内容逐项开展自查，减少专项培训与综合培训重复培训等6项减负工作，进一步缓解工学矛盾，提升培训时效。
✏严格按照年度培训计划，开办全员培训、班组长培训、特种作业培训、防冲专项培训等，共计302人；组织全体安全生产管理人员、226名班组长、547名特种作业人员，开展岗位应知应会安全抽考，进一步提升关键岗位人员安全知识。
✏结合《全员岗位技能实训比武活动实施方案》，分别组织开展了液压支架工、巷道支护工、机电维修工、胶轮车司机、防冲卸压工技能比武活动，107人参加，进一步营造了浓厚的学习氛围。
安全主题宣讲活动
📢党群工作部组织“心聚龙” 宣讲团紧扣《关于强化问题隐患溯源 压实生产经营单位主要负责人安全生产法定职责的意见》文件精神，融合热射病官方权威解答及高温防暑相关知识，深入16家基层区队开展全覆盖式集体宣教活动，500余名职工参与现场学习。同时，围绕核心内容，设计制作“问题隐患溯源”“预防热射病”内容的立屏海报2块，通过突出关键信息、强化视觉呈现，广泛传播安全知识，提升宣传实效。
📢围绕冲刺“双过半”、安全效益“双提升”备战三季度主题，公司微信公众号推送安全类文章21篇，《保安 稳产 降本丨新巨龙公司度危求进破冰突围》《新巨龙公司：三轴联动为高质量发展注入“活水之源”》等6篇稿件被鲁西及以上平台采用，并针对高温环境推送了防暑科普知识文章3篇。
📋7月9日，公司工会组织女工协管员到6月份荣获“安全生产先锋号区队”的采煤二区、掘进一区、通防工区和安装准备工区，在送上荣誉奖励的同时，为基层区队481名职工送去了清凉慰问，共发放绿茶962袋，西瓜500斤。
巾帼嘱安活动
📋7月16日，公司工会组织开展“夏送清凉 惠工同行”慰问活动，筹备编排了三句半、击鼓传花等节目在井口慰问演出，为一线职工发放雪糕、西瓜、面包、洗洁精、肥皂等防暑用品及爱心清凉包。
📋全月组织女工协管员到职工培训中心，为8名因严违停止作业和多次违章停工学习的职工，进行安全帮教活动6场次。
调度应急专业实操培训
🎀公司调度室组织10名调度员开展了人员精准定位、通讯、语音广播等系统及各类灾害处置程序实操演练活动，根据前期开展演练活动存在的问题，对实操方式进行改进，由一人操作，其余人员观看的方式，调整为对所有调度员实操训练进行视频录制留痕，由被动学习，变为主动操作，进一步提升全体调度员实操水平。
青安岗员集中培训
📒公司团委组织50名青安岗员开展集中培训，以理论讲解与实操演示相结合的方式，系统讲解井上下常见突发事件的应急处置流程。针对井下可能出现的瓦斯泄漏、顶板坍塌等险情，深入阐述自救互救的基本原则和操作要点，强调“先判断环境、再科学施救”的重要性。在现场急救环节，重点演示了心肺复苏、止血包扎、骨折固定等实用技能，进一步提升青安岗员应急处置能力和水平。
新巨龙公司将持续创新
“宣教+实践”模式
让安全文化成为看得见的生产力
摸得着的幸福感
下个月，我们安全课堂见！
作者 | 曲日涛 徐璐菲
编辑：徐璐菲
编审：沈晓明
审核：高 明
