自山东能源集团、鲁西矿业下半年工作会召开及四季度奋进攻坚号角吹响以来，公司“心聚龙”宣讲团积极发挥“传声筒”作用。他们以精神为帆、理论为桨，始终秉持“思想走在实践前”的理念，创新推行网格化宣贯与“周月季”常态化运行模式，今年举办宣讲员培训班三期、活跃参与基层现场宣教宣讲员26人，累计开展覆盖宣讲144场次，参与学习职工超1000人。
“能提前防范绝不被动挨打！” 这是宣讲员们挂在嘴边的话，更是他们宣贯工作的“行动标尺”。近期他们以下半年工作会议与四季度冲刺部署为契机，把年末重点工作、安全生产知识、行业风向动态精准送到井口区队、传到职工耳边。
覆盖宣贯网格化布局
在覆盖宣贯上，宣讲团实行“一人一区队”的网格化布局，即每个区队设专职宣讲员“承包”，把宣讲责任明确到人，确保宣贯“不留空白、不漏一人”。
“传声筒”们总能“快人一步”响应企业需求：上级最新工作部署刚下达，他们第一时间来到一线区队解读；职工最关心的工资福利、权益保障等贴心事儿，他们用家常话讲明白；针对矿区常见的电信诈骗、非法集资，他们专门开设防诈课堂，教大家识骗、防骗、拒骗；煤矿行业的新工艺、新政策，他们用条目对比突出变化，让安全意识、政策红利、行业形势、防范知识实实在在走进基层、融入职工身边。
围绕煤矿安全生产这一“生命线”，宣讲团精心打造“周月季”立体化运行模式，让宣贯既有“力度”更有“温度”。
在平时的宣讲里，他们特别注重“拿事实说话”，结合近期国内煤矿的事故案例，把“事故怎么发生的、教训是什么、我们该怎么做”讲透彻，用真实案例敲响安全警钟，让职工在“分析案例、代入自己”中绷紧安全这根弦。
每周，宣讲员都会扎到现场搞宣教：发安全折页，把“不能做、要注意”的要点印在纸上、记在心里；搞互动答题，用“帮助身边工友复习”的方式调动积极性，让安全知识在问答中记牢；开展“沉浸查找身边隐患”，当职工单独身处在一幅“危机四伏”的场景中时，要找出5处隐患才能“全身而退”，纠违规，让安全理念从“纸上”落到“指上”。
每月，他们紧扣职工需求选取宣贯内容：应急知识教大家“遇到事儿不慌、会处置”，节支降耗理念帮大家厘清“节约就是增收”的明白账，薄弱人物排查教会区队“精准帮、重点盯”，国家法律法规和打非反诈知识普及则给职工吃下 “定心丸”，全方位提升职工的综合素养和安全防范能力。
每季度，宣讲团会组织集中培训，让宣讲员“充电蓄能”——学最新政策、练宣讲技巧、交流经验做法，确保宣讲队伍的思想始终和企业发展同频共振，为高质量宣贯打下坚实基础。
下一步，“心聚龙”宣讲团将继续守好宣贯初心：再优化宣讲方式，多搞职工爱听爱看的“知识美餐”“政策盛宴”；再丰富宣讲内容，把职工关心的事儿、生产必备的知识都讲到位；继续当好企业和职工之间的“连心桥”，让党的理论、企业精神、安全知识在基层落地生根、开花结果，实实在在为企业高质量发展保驾护航。（沈晓明 白茹）
