
春雨生百谷,甘霖润万物,正是生机盎然的好时节,近日,公司一场“谷雨嘱安”活动正在温暖展开。这场将传统节气文化与安全生产深度融合的活动,以最朴实的关怀与趣味的互动,成为了大家心中温暖的“安全加油站”。

“下井前带上这份‘爱心餐’,心里特别踏实!”掘进二区的小陈笑着说。午间的井口,金黄油亮的鸡腿、松软可口的面包整齐摆放,香气四溢。女工协管员一边递上美食,一边叮嘱:“师傅,安全帽带要系好,干活注意安全!”

作为公司“情感化安全管理”的生动实践,美食是最直接的情感纽带。当安全嘱托伴随着诱人的香气和温暖的关怀一同传递,职工们感受到的不仅是公司的心意,更在潜意识里将“安全”二字与被关心、被重视划上等号。将安全意识融入日常点滴,规范操作逐渐成为自然而然的习惯和承载着牵挂与责任的温暖约定。
活动现场,“五转五增五提升和八项精神”主题宣传单成了“抢手货”。大字体排版、结合工作实际的案例解读,让晦涩的政策文件变得通俗易懂。“以前觉得这些精神离我们很远,现在才发现,每一条都和工作息息相关!”运输工区的陈建财感慨道。

政策落地的关键在于让职工真正理解。为此,公司工会将文件内容充分解读,再用职工熟悉的语言、身边的故事重新诠释,制作成通俗易懂、便于携带的口袋书和宣讲单。无论是短暂的工休时间,还是上下班途中,职工随时翻开就能学。这些“小而精”的资料,以接地气的方式把企业发展理念与日常操作紧密相连,让每一条文件精神都具象为推动工作的实用指南。
“瓦斯检查的‘三对口’指什么?”“井下发生火灾时,正确避灾路线怎么走?”井口的安全规范有奖问答热闹非凡。职工们踊跃参与,答对的兴高采烈领奖品,答错的也在协管员讲解中加深了理解。
“沉浸式安全教育”的参与度高,根本就在于寓教于乐。现场没有严肃的说教,只有充满趣味的互动。每一个抛出的问题,都源自真实的工作场景;每一次轻松的对答,都是对安全知识的巩固。当安全学习变成一场充满挑战与惊喜的游戏,职工们不再被动接受,而是主动思考、积极参与。在欢声笑语中,安全规范意识悄然刻进心间,转化为应对各类突发情况的本能反应。
这场“谷雨嘱安”活动,用美食传递温度,用知识赋予力量,用趣味强化意识,把安全关怀做成了有滋有味、有声有色的“文化大餐”。当安全的嘱托褪去说教的外壳,用温度、烟火气和人情味浇灌,便能真正扎根人心。新巨龙公司将继续以企业文化为媒、以宣教创新为径,让安全生产的政策理念在传统节气的滋养下,开出更绚烂的花,结出更丰硕的果。(王超 辛秀)