为全面提升全员安全意识，夯实安全生产基础，培训中心精心制定了2025年度安全培训计划，通过系统化、多样化的培训形式，筑牢安全防线，确保安全生产形势持续稳定向好。

理论是实践的先导，安全培训从理论入手，2025年计划组织全员培训30期，利用全员培训系统讲解安全生产法律法规、职业卫生、应急处置措施等内容。通过教师授课、案例分析、互动讨论等形式，让员工深刻理解“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“安全是最大的效益”的理念。理论培训不仅提升了员工的安全知识储备，更强化了全员的安全责任意识，真正做到“心中有安全，行动有规范”。

安全培训不仅停留在理论层面，更注重实操能力的提升。公司年度计划制定了10余个工种关键岗位重点人员的实操实训，利用实操考试点和井下现场，模拟真实工作场景，由专业考评员检验员工对安全操作规程的掌握情况。通过“以考促学、以练为战”的方式，确保关键岗位员工都能熟练掌握安全操作技能，做到“眼到、手到、心到”，切实提升应急处置能力，为安全生产保驾护航。

根据矿业公司关于转发《山东省人民政府安全生产委员会办公室关于深刻吸取事故教训切实做好节后复工复产安全生产工作的紧急通知》的通知要求，开展“清单式”安全警示教育活动。要求每周分专业选取有针对性的事故案例开展复盘分析，找出事故教训点，制定防范事故发生的制度措施清单，让员工深刻认识到安全事故的危害性，做到“居安思危，思则有备，有备无患”。

安全管理，培训先行。2025年安全培训工作在“六个一”模式的基础上，拓展“1+N”培训新方式，围绕法定培训的工作中心，持续丰富管理人员素质提升、副总师大课、厂矿派驻培训等培训形式，在全公司营造浓厚学习氛围，全力提升全员安全素质，助力公司安全生产。（王书舟 刘忠彦）