✏一是组织开展新《煤矿安全规程》专项学习考试。通过技术人员授课、专业自查自改、修订内容学习等形式，组织254名管理技术人员进行专项学习考试，确保专业人员学标准、知标准、懂标准，切实提高重大事故隐患辨识、排查能力。

✏二是根据年度培训计划安排，完成外派副总及以上安全生产管理人员知识更新培训、全省煤矿班组长救护知识和应急能力培训等共计58人；开办全员培训、岗前培训、班组长培训、特种作业培训等共计661人；开展掘进机接近保护专项培训考试160人；开展岗位应知应会安全抽考672人。

✏三是常态化开展清单式警示教育，月度下发各专业警示教育学习视频、通报11起，组织区队日常学习，实现事故案例警示教育进厂矿、进区队、进班组、到岗位，督促全员按章作业。

📒9月份，通防管理部集中开展了《煤矿重大事故隐患判定标准》解读活动。采用“专题培训+现场实操+案例警示” 三维模式，通过集中培训解读瓦斯超限、粉尘超标、防灭火系统失效等核心隐患的识别标准与防控要点，组织井下现场教学，指导员工实操隐患检测设备，结合行业典型事故案例，剖析违规操作引发的严重后果。本次解读活动累计覆盖职工200余人次，进一步提升了职工隐患识别能力与风险防范意识，形成“主动识险、自觉避险”的良好氛围。

💻9月15日至21日，机电管理部会同党群工作部组织开展了网络安全宣传周活动。充分利用矿内办公楼大厅、职工餐厅LED屏及井口显示屏，循环播放网络安全基础知识等内容，更换电子标语2条、立屏海报4张，实现职工碎片化时间学习全覆盖。制作了涵盖公共WIFI风险、病毒U盘防范等内容的网络安全漫画案例折页300余份，进一步提升职工网络安全风险识别能力。

采用“专业团+基层网”宣教模式，公司宣讲团与基层宣讲员同步开展“以点带面式”宣讲，解答职工疑问，扭转“网络危机离我很远”的认知，累计宣讲20场次，覆盖600余人次，既提升了职工网络安全意识和防护能力，又为公司的网络安全工作打下了坚实的基础。