✏一是开展事故警示教育活动。整理下发公司历年事故，组织各基层单位每周精准复盘，不忘安全事故敲响安全警钟。

✏二是开展“身边事教育身边人”安全教育活动。通过组织职工轮流讲述亲身经历的安全故事，以真实案例触动职工思想，推动安全文化入脑入心。

✏三是常态化开展清单式警示教育，组织区队日常学习，实现事故案例警示教育进厂矿、进区队、进班组、到岗位，督促全员按章作业。

✏四是开展有限空间作业专题考试，2000余人参加，提升全员安全意识。

✏五是开展岗位应知应会安全抽考。共组织151名安全生产管理人员、239名班组长、516名特种作业人员、62名金属焊接与热切割人员开展岗位应知应会安全抽考，进一步提升关键岗位人员安全知识。

✏六是严格按照年度培训计划，开办全员培训3期275人、班组长培训2期25人、一般工种培训1期34人、特种作业培训1期6人、转岗培训3期35人、专业化公司入矿培训3期58人、严违帮教17人、外来技术人员入井培训34人。

📋5月23日，运营管理部组织开展了建筑工程施工事故案例分析及警示教育活动，共组织地面人员作业人员20名观看警示教育片，分析事故原因，总结事故教训。

📒5月份，信访办会同党群工作部组织开展了信访法治宣传月活动，制作《依法信访宣传手册》及一图带你读懂《信访工作条列》，发放《信访工作条例》明白纸300余份。制作了信访工作条例宣传PPT课件和视频课件，利用班前会时间组织各党支部播放学习，在全公司营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。

💽5月份，综合办公室会同党群工作部组织开展了保密宣传月活动。组织人员参加能源集团和鲁西矿业保密知识专题培训。组织各机关管理人员195人参加保密线上知识答题。

💽组织员工利用班前会、主题党日等形式观看公司官网发布的《守望：红色保密往事》视频，以历史故事激发员工对保密工作的敬仰与责任感。

💽5月17日，公司排演的保密故事《听见你的声音》，在鲁西矿业保密知识竞赛暨保密故事大家讲、保密主题演讲活动中获得评委一致好评。

🎀5月1日，组织女工协管员在井口开展“致敬最美劳动者”嘱安全、送温暖活动，为下井职工发放苹果、面包、火腿肠1800份，并在现场开展安全生产应知应会有奖问答。

🎀5月11日，组织女工协管员在井口开展“亲情嘱安”活动，为下井职工发放“母亲节”手工香包300枚，并在现场开展安全有奖问答。

🎀5月21日，开展“明形势 嘱安全 送清凉”夏日关爱活动，为职工发放消暑茶，同时组织女工协管员在井口为下井职工发放西瓜、苹果200余斤，现场开展防暑知识宣讲、安全嘱托和“改革创新暨度危求进高质量发展”形势任务教育宣贯。

🎀5月共组织女工协管员到职工培训中心为12名因严违停止作业和多次违章停工学习的职工进行安全帮教活动6场次。