4月21日，党委副书记、董事长、总经理申世豹主持召开4月份第三期安全周例会，传达贯彻鲁西矿业安全周例会精神，听取部分单位工作汇报，总结分析上周安全生产情况，系统部署近期重点工作，党委书记张佐伟作党建工作部署，在家的领导班子、各专业副总师、部室及工区负责人参加会议。

申世豹要求：

在安全管理方面

1.要强化“三基”建设，增强区队自主管控能力，提升员工自主安全意识，明确“安全为了谁”思想认识，加强警示、强化责任，夯实安全根基。

2.要深化薄弱人员管控，抓主要矛盾、抓薄弱环节、增强风险辨识管控能力，强化重点环节超前防范意识。

3.要加快员工素养形成，突出基层培训，抓好各岗位安全注意事项和操作规范实战实训，形成专业化、精准化、特色化、实用化培训模式。

4.要强化各层级管理水平，坚持整体规划设计，提升系统管控能力，确保安全稳定。

在生产组织和标准化建设方面

1.要坚持“一次做对、一次到位”工作理念，强化源头设计，避免无效劳动，要增强解决问题能力，增强团队协助意识、超前研判能力，避免频繁调整队伍，全面摸排各系统情况。

2.要强化掘进管理，转变思想观念，提升“作战”精气神，加强散水治理、皮带等机电设备治理，减少机电事故影响、返工整改，提升工序转化能力。

3.采煤专业要强化“五预”管理，抓好刮板输送机坡度管控及支架姿态调整，确保安全高效稳定生产。

在经营管理和创新优化方面

1.要明确市场化、精益化管控重点，树牢“人人都是经营者”思想，进一步理清思路，抓住主要矛盾，寻求问题突破，对设备管理、材料管控、大系统管理、系统优化、库存盘活、资产管理等问题再梳理、再优化，真正让“两化融合”落地见效。

2.要以解决实际问题为抓手，鼓励技术创新和小改小革，激活全员创新活力；要强化交流学习，走出去对标对表，开拓工作思路，补短板、强弱项、优不足，确保学习成效。

在队伍建设和党建工作方面

1.要强化干部队伍建设，倡树“务实主义”，树立真抓、实干、严管工作作风，培训干部执行力、领导力和道德素养，真正起到模范带头作用。

2.要强化体制机制建设的科学性、有效性，查找机制政策、管理制度、共享机制、干部积分等制度中不合理现象，做到综合评价，避免机制漏洞。

3.要坚持源头防范，将信访与廉洁问题化解在萌芽状态，常态化深入基层，了解民情心声，堵塞薄弱漏洞。

4.要营造矿区正能量，强化干部队伍自身素养，做到不信谣、不传谣，相关部门要做好正确舆论引导，维护企业良好荣誉形象。

张佐伟强调：

1.要重视巡视整改工作，认真做好省委巡视反馈问题整改，提高重视程度、提高整改质量，确保各项问题整改到位。

2.要认真开展中央八项规定精神学习教育，贯彻落实上级党委关于中央八项规定精神学习教育的各项要求，确保规定动作落实到位，提高党员干部学习质量。

3.要加强文件精神学习、传达。围绕文件内容与上级发文部门对接请教，正确领会，相关部门要正确向职工做好传达、解释，避免职工错误理解、片面理解。

4.要加强形势任务教育宣传，结合当前经济、行业形势和企业面临的现实压力，加强对职工的宣传教育，各级管理人员要团结一致，端正思想认识，凝聚干事合力，形成共克时艰强大力量。

作者：韩冬

编辑：金鑫

编审：沈晓明

审核：高明