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公司第四届三次职工代表大会、工会第四届三次会员代表大会顺利召开

作者: 徐璐菲   发布日期: 2025年01月15日

公司第四届三次职工代表大会

工会第四届三次会员代表大会

2025-1-11



1月11日,公司隆重召开第四届三次职工代表大会、工会第四届三次会员代表大会,103名职工代表齐聚一堂,肩负职工嘱托、履行使命担当,共商发展大计,共话美好未来。

会议全面总结了2024年工作,周密安排公司2025年各项工作目标和重点任务,动员广大职工深入贯彻落实山东能源集团决策部署,一以贯之锚定“走在前、挑大梁”的主题主线,聚焦“六个方面”,因势而谋、应势而动、顺势而为、乘势而上,奋力开创高质量发展新局面。


第四届三次职工代表大会

公司党委书记张佐伟作题为《乘势而上走在前 奋发有为做表率 真抓实干夺取“十四五”全面胜利》的行政工作报告。

报告指出,2024年,我们坚持“稳中求进”总基调,统筹安全和发展,深化改革与创新,巩固了保安全、解遗留、树形象、创标杆“四步走”的发展成果。锚定“优质示范”发展目标,克服了采场复杂、接续调整、市场波动等诸多挑战,打基础、强管理、抓落实、促发展,矿井保持稳中有进、持续向好的发展态势。整体工作呈现出“十个特点”。

1
在融合发展中争做“实干家”,担当作为业绩显著



2

在以严治矿中筑牢“压舱石”,安全形势稳定受控



3

在防治结合中坚守“零超限”,治灾能力持续增强



4

复杂条件中锻造“金刚钻”,优质产能稳健释放



5

在久久为功中夯实“基本盘”,系统安全巩固提升



6

在深挖内潜中激活“效益源”,经营管控取得实效



7

在规范运作中创建“示范区”,规矩意识逐步树牢



8

在改革创新中塑造“新优势”,企业发展赋能加力



9

在攻坚奋进中立下“愚公志”,重点工作加快落地



10

在党建引领中绘就“同心圆”,和谐建设成果丰硕



报告强调,2025年是“十四五”规划的收官之年,是新巨龙公司巩固改革成果、勇挑发展重担,做实“优质示范”支柱支撑的奋进之年。站在新的历史方位,明确“1346”全年工作思路,即:明确“做实鲁西矿业优质示范发展支柱支撑”这一根本定位,筑牢“安全生产、和谐稳定、作风建设”三个根本保障,狠抓“接续优化、成本管控、存量盘活、项目建设”四大攻坚举措,发挥“安全基石、高效示范、效益支柱、规范标兵、实干先锋、党建标杆”六个引领作用,围绕“优质示范”命题,牢牢把握高质量发展的主动权,全面完成“541553”工作任务,争创优质示范高质量发展新局面。
第四届三次工会会员代表大会

党委副书记、纪委书记、工会主席徐伟作题为《奋楫笃行谋发展 臻于至善谱新篇 团结广大职工为打造高质量发展矿井建功立业》的工会工作报告。

报告指出,2024年,公司工会在鲁西矿业工会和新巨龙公司党委的正确领导下,在公司行政的大力支持下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,贯彻党的二十届三中全会精神,把握工运时代主题,增强工会组织的政治性、先进性和群众性,发挥维护、建设、参与和教育四项基本职能,履行“维护职工合法权益,竭诚服务职工群众”的基本职责,用心用情关爱职工,全力以赴服务大局,呈现出“聚焦深化民主管理,维护企业和谐稳定新作为;聚焦助力岗位建功,推动安全高质量新发展;聚焦凝聚女工力量,展现幸福稳定新气象;聚焦职工文化需求,创建健康文明新局面”等四大方面的特点,助力推动新巨龙公司高质量发展。

报告强调,面对新形势新挑战,公司工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神为指引,在上级工会和公司党委的领导下,以高度的紧迫感和责任感,围绕中心、服务大局、维护权益、共建共享,夯实基础制度建设、强化素质提升品牌、发挥群众安全作用、探索民主管理途径、创新文体活动形式,进一步尊重职工、理解职工、保护职工、关爱职工,率领广大职工团结一心、砥砺奋进,为企业和谐高质量发展发挥工会力量。

回采掘进、辅助生产、安全技术、地面保障、机关科室5个代表组进行分组讨论。

大会审议通过了《行政工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》《劳动用工管理办法》《安全环保绩效考核办法》《“1+3”集体合同执行情况报告》等22项制度、合同及报告。

新巨龙公司第四届二次职工代表大会、工会第四届二次会员代表大会严格履行厂务公开程序,为广大职工提供了一个民主参与和决策的平台,引导职工参政议政,增强企业的民主管理。大会号召,全体干部职工要更加紧密地团结在一起,拿出唯旗必夺、唯先必争的胆识,拿出唯难必克、唯战必胜的气魄,奋力谱写绿色低碳高质量发展新篇章。

编辑:金   鑫 

编审:公   致 

审核:高   明