要对照上级党建考核标准，系统梳理2024年工作完成情况，党群部门建立提醒督办机制，形成党支部工作任务清单，确保年度工作无遗漏。基层党支部书记要超前谋划，全面梳理2024年履行全面从严治党责任和抓基层党建工作完成情况，为职评议打好基础。党委组织科要优化考核方案，按照总结述职、民主评议、个别谈话等程序，扎实做好2024年度基层单位班子和管理人员综合考评。规范开展2024年先进单位和先进个人评选，优化基层单位民主推优、专业科室审核把关及“一票否决项”评选流程，明确评选项目、合理设置分配名额，深挖在安全管理、降本增效等方面的先进典型。做好四届三次会员代表大会、职工代表大会筹备，党支部要充分征集基层职工意见建议，深入结合具体实际梳理上报提案；各职能部门要切实履行工作职责，做好需上会讨论审议通过的规章制度修订上报；工会统筹做好会议方案起草、会议请示提报及报告材料梳理完善工作。

要切实做好信访维稳工作。抓实薄弱人物排查，吸取安全事故教训，严管“带病”返岗人员管控，规范人员用工管理、安全操作管理，从日常工作抓起、从细节管控抓起、从“思维盲区”抓起，切实增强员工安全意识。推进困难职工排查、职工大病救助等活动，人力资源科制作“好福利”APP使用手册宣传，组织困难职工了解使用“二次报销”。开展年度信访考评，重新梳理人员构成、明确考核管理办法，为2025年信访维稳工作提供组织保障。要加强宿舍卫生管理，完成“星级文明宿舍”初次评级挂牌工作。规范职工宿舍钥匙使用管理，明确使用人员范围，建立使用管理台账，做好职工消防安全、卫生管理工作。定期开展办公区域安全、卫生检查活动，为职工创造一个干净整洁、安全卫生的工作环境。

要抓实安全宣教活动，党群工作科要创新宣教形式，用好线上线下平台，定期推送安全知识，增加宣传密度；群监员、青安岗员不定期开展安全检查活动，及时发现消除井上下安全隐患。持续推进形势任务教育、鲁西矿业党代会精神宣贯活动，党群工作科总结提炼“关键词”，充分调动宣讲团、青年团员、协管员等作用，扩大覆盖面、提高灵活度，将“十个一流”奋斗目标、六个发展新高地工作思路落地。

会上，党委组织科（人力资源科）通报11月份“创星升级 夺标晋位”考核情况，通报2023年党建责任制考核、2024年上半年“德·创”党建考评反馈问题整改情况、解读组织管理重点工作要求。同时，开展学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述培训；结合能源集团组织员培训，对照党建检查存在问题，系统讲解基层党建工作标准内容，进行党建基础知识现场测试和交流研讨活动。

鲁西矿业快掘2队、综掘三区、生产技术党支部（副）书记进行现场述职。（宋丽娟 任保玉）