要分层次组织好党的二十届三中全会精神专题培训，严肃培训纪律，党委组织科联合党群部门深入基层党支部开展专项检查，保证学习质量。做好省委巡视下沉检查的迎巡准备工作，各相关职能部门要提前梳理相关材料。持续推进形势任务教育系列活动，结合年度工作任务，召开专业座谈会，查摆当前存在的问题不足，制定整改措施，提升工作水平；党群工作科、纪委做实先进典型推广和反面人物曝光；严格落实考勤打卡、请销假、复命制等工作，约束职工言行举止、规范仪容仪表，强化思想作风建设。做好安全管控排查，各党支部深入排查薄弱人物、不放心人员，创新宣教形式，增强职工安全意识，保障矿区安全生产局势。

组织好“决战四季度”健步走活动，工会要做好活动的安全应急保障工作。强化“门卫管控”专项治理，分时段抽查出入车辆，防止生产材料外流，规范履行出门手续。强化信访工作，围绕机构改革、工资奖金分配等问题，加强对薄弱人员、重点人员的管控，将不稳定隐患消除在萌芽里；同时各级管理人员注重工作方式方法，做到严格管理、文明管理，防止因自身工作不到位造成或激化矛盾。常态化开展保密和档案检查，做到查深、查实、查细，帮助基层单位提高工作水平，堵塞管理漏洞。做好年度工作总结梳理工作，总结提炼好年度亮点工作、深入分析存在问题、研究制定具体整改措施和明年工作规划，为明年工作开展打好基础、做好准备。

各党支部围绕决战四季度关键时期，开展“党建+”活动，促进经营工作提质增效，一是“党建+思想引领”，结合形势任务教育，宣传上级及公司经济运行分析会精神，推进“过紧日子”思想深入人心。二是“党建+素养形成”，抓实职工文明行为规范的养成，抓实“星级文明宿舍”创建活动，通过“评星定级”加强差异化、针对性管理，强化卫生清理，积极营造文明、干净、卫生的生活环境。三是“党建+头脑风暴”，充分利用“三会一课”契机，开展“务虚讨论”，引导职工结合自身岗位实际和工作经验，围绕“提高工作效率、降低劳动强度、强化安全管理”建言献策，鼓励职工在生产实践中不断探索“新方法、新举措”，为公司高质量发展提供智力支持。

会上，党委组织科（人力资源科）通报10月份“创星升级 夺标晋位”考核情况；纪委组织开展廉洁警示教育活动，解读党风廉政建设近期重点工作。（宋丽娟 任保玉）