各级党员干部要深刻认识到学懂弄通党的二十届三中全会精神的重要意义，公司参照鲁西矿业模式组织专题培训，基层党支部书记要积极配合落实，严格要求党员干部认真参加培训、严肃培训纪律，做到学有所得，党委组织科加大监督考核力度，保证本次培训取得实效。在决战四季度关键时期，要齐心协力开展好深化形势任务教育加强思想作风建设活动，党员干部要端正思想态度，加强自身对上级政策、文件的学习领悟，向职工做好精神传达。党群工作科积极开展宣传，针对不同受众群体创新宣传方法，通过座谈会、交流会等方式，让职工“听得懂、记得住”，推动“四增强、四提升”形势任务教育不断深入，凝聚人心、统一思想、汇聚合力。要将思想作风的转变体现到实际行动中，开展劳动纪律、在岗情况专项检查，摸排各单位人员配置情况，做好人力资源优化提升。

要统筹抓好信访事前预防、事中处置及事后总结工作，加强隐性问题的信息摸排，杜绝不稳定因素排查流于形式，强化源头治理，信访部门针对发现问题举一反三，超前制定针对性措施，做好应急处突准备。要组织好第三届“巨龙杯”职工拔河比赛，充分调动职工参与热情，积极组织职工训练，做好保护措施，在比赛中增强凝聚力、向心力。

各党支部书记要教育引导职工珍惜企业创造的良好环境，保持宿舍环境整洁，每月深入职工宿舍检查卫生，打造“放心宿舍”、清退反面典型。要加强办公场所管理，发挥支部阵地作用，严格落实办公电脑、文件柜保密要求，提升职工保密意识。要集思广益谋划今年工作总结、明年工作计划、制度文件修改，强化过程管控，确保各项工作不出差错。各级管理人员要切实增强责任意识、担当意识，党支部书记认真开展月度述职，明确自身党建工作职责，正确面对上级领导交办任务，扛牢“属人、属地、属事”责任，消除推诿扯皮思想，齐心协力强化任务落实，促进企业高质量发展。

会上，集中观看了二十届三中全会精神解读视频《进一步全面深化改革与推进中国式现代化》，指导广大党员干部坚持以学习贯彻全会精神为强大动力，带头自学领学促学，带头学思践悟笃行，发挥好示范引领作用。党委组织科（人力资源科）通报二季度“双轨道”党建考核结果、8月份和9月份“创星升级 夺标晋位”考核情况；党群工作科解读关于深化形势任务教育加强思想作风建设落实方案相关要求；综合保障中心通报9月份治安、消防安全、信访、宿舍管理等考核情况。（宋丽娟 任保玉）