为扎实开展好困难职工帮扶工作，公司工会认真贯彻落实“企业价值共建，发展成果共享”的工作思路，以鲁西矿业相关通知要求为标准，以做好困难职工基本生活保障工作，切实兜牢基本民生保障底线为指引，通过基层联动、分类帮扶、建章立制等务实举措，立足解决困难职工急难愁盼的实际问题，推深做实“困难职工帮扶”这项民生实事。
细察秋毫：使职工诉求落地有声
为了做好困难职工解困纾困工作，公司工会定期组织开展“两查一问一学”车间工会困难职工帮扶专项检查活动。两查，即检查车间工会帮扶工作的宣传、排查与建档等，以及公司工会帮扶工作的问题；一问，即现场探讨帮扶现存问题；一学，则是共同学习管理办法，解读易错点、时间节点、数据以及不同会员帮扶区别等相关内容。通过查现场、问情况、同学习的方式摸排各车间帮扶工作，梳理问卷，整体剖析公司在对困难职工帮扶过程中产生的各项问题，从公司工会、车间工会两方面入手，从资料、心态深层次挖掘问题根源，扎实推进困难职工帮扶工作的开展，不断完善解决困难职工帮扶不到位的问题，保障职工合法权益，促进工区和谐有序发展。
广宣博贯：让帮扶政策深入人心
公司工会高度重视困难职工帮扶政策的宣传与教育。近日，工会组织开展了困难职工管理办法解读会议。在会上，工会工作人员详细阐述了帮扶政策的适用范围、申报条件以及所需材料，确保每位参会人员都能够准确理解和掌握。通过明确排查标准，细化帮扶措施，使各车间工会能够更加精准地识别困难职工，确保帮扶政策能够真正惠及到每一个需要帮助的职工。同时，按照上级对困难家庭建档的要求，工会紧紧抓住申报的关键环节，安排专人负责相关工作，并进行现场指导与帮助。全力为困难职工建档申报提供服务，提升了帮扶工作的专业性与有效性。通过基层联动摸排与集中建档审核的有机结合，真正做到全方位覆盖，不漏一处，不落一人。
量体裁衣：助困难职工渡过难关
结合困难职工家庭收入、刚性支出、困难原因等因素综合评估困难程度和困难类型，公司工会建立了梯度困难职工档案和动态管理台账，并按照救助类别定期开展季度帮扶、大病职工救助、职工大病直系亲属救助、意外应急救助、单亲困难职工救助、负伤致残和殉职牺牲职工救助、帮扶送教育、“金秋助学”、元旦、春节期间走访慰问及其他救助等，落实分类精准实施帮扶。针对各车间工会上报的困难职工材料，工会集体研究审核情况，进行困难职工家庭核实公示，动态掌握困难职工的实际状况，确保帮扶措施精准到位，务求做到“应建尽建，应帮尽帮”。截至目前，公司工会已经为37户困难职工建立了详细档案，其中已有5户职工成功脱困。
温暖传递：送“娘家人”关爱之情
随着寓意祥和的中秋节临近，公司工会不仅力求“帮到位”，更注重“出实招”。9 月 10日，在龙安公寓职工之家，工会为 32 户困难职工发放了米、面、油等三季度基本生活保障物资，让大家在这个传统节日里感受到更多的温暖和希望。在物资发放活动现场，工会工作人员为困难职工们送上了真挚且温暖的节日祝福，祝愿他们所有的烦恼都能早日消散，日子越过越红火。同时鼓励大家困难只是暂时的，只要心怀希望与勇气，未来一定充满阳光，在工作中不断努力奋进，定能创造更加美好的生活。
困难职工纷纷表示：工会不愧是我们的“娘家人”，既帮助我们解决眼前的困难，又鼓励我们重拾努力生活的信心。我们一定会鼓足干劲，争取早日摆脱困境！
解困脱困不是终点，而是为美好生活奋斗的起点，工会将持续深化细化帮扶措施，不断健全完善多层次常态化的困难职工帮扶体系，扎实做好困难职工帮扶工作，用心、用情、用力办好民生实事，让广大困难职工真切感受到公司的关心关爱。（王超 辛秀）
